Pagina principala / Social / Măsuri actualizate pentru sprijinirea ocupării forței de muncă

Măsuri actualizate pentru sprijinirea ocupării forței de muncă

Modificări aduse Legii nr. 76/2002 – măsuri actualizate pentru sprijinirea ocupării forței de muncă. Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă a fost recent modificată, cu scopul de a îmbunătăți sprijinul acordat persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, precum și angajatorilor.

Vă prezentăm, sintetic, unele dintre principalele modificări introduse prin actul normativ publicat în Monitorul Oficial:

Definirea șomerului de lungă durată

Sunt considerate șomeri de lungă durată:

persoanele cu vârsta de peste 30 de ani aflate în șomaj mai mult de 12 luni;

persoanele cu vârsta între 16 și 30 de ani aflate în șomaj de până în 6 luni.

Introducerea noțiunii de persoană din grup vulnerabil Este reglementată explicit categoria persoanelor din grupuri vulnerabile, conform Legii nr. 219/2015 privind economia socială, care se înregistrează la agențiile pentru ocuparea forței de muncă și îndeplinesc condiții sociale specifice.

Sprijin pentru victimele violenței domestice și ale traficului de persoane

Sunt incluse în mod explicit în categoria beneficiarilor: victimele violenței domestice (pe perioada ordinului de protecție și încă 12 luni după expirarea acestuia); victimele traficului de persoane. Prima de stabilitate pentru tinerii NEET

Se acordă tinerilor NEET (16–30 ani) înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, care se angajează pentru prima dată cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată și normă întreagă:

acordată pe o perioadă de 24 de luni;

– 1.000 lei/lună în primele 12 luni;

– 1.250 lei/lună în următoarele 12 luni; – sumă neimpozabilă, fără contribuții sociale datorate; – prima nu se acordă tinerilor care se angajează la stat sau în companii de stat.

Subvenții pentru angajatori

Angajatorii care încadrează în muncă persoane din categorii vulnerabile pot beneficia de subvenții de până la 2.250 lei/lună, timp de 12 luni, pentru:

șomeri peste 50 de ani;

– șomeri de lungă durată;

– tineri NEET;

– părinți unici susținători din familii monoparentale;

– persoane aflate în detenție, măsuri privative etc;

– mame care un în îngrijire trei sau mai mulți copii;

– persoane din grupuri vulnerabile sau alte categorii prevăzute de lege.

Obligația angajatorilor: menținerea raporturilor de muncă cel puțin 18 luni.

Acces online la servicii

Serviciile agențiilor pentru ocuparea forței de muncă vor putea fi accesate și online, prin platforme informatice dezvoltate de ANOFM, cu finanțare europeană.

Termen de implementare: 31 decembrie 2026.

Recuperarea sumelor acordate necuvenit fără dobânzi și penalități dacă restituirea se face în maximum 180 de zile; după acest termen se aplică obligații fiscale accesorii, conform legislației în vigoare.

Restricții privind primele de mobilitate

Primele de încadrare sau de instalare nu se acordă persoanelor care dețin locuință în localitatea unde se angajează sau în localitățile limitrofe.

Accesarea repetată a măsurilor de stimulare

Persoanele care își încetează contractul de muncă prin demisie în perioada de acordare a măsurilor sau în perioada de menținere a raporturilor de muncă pot beneficia din nou de aceste măsuri după minimum 24 de luni de la reînregistrare a la agenția pentru ocuparea forței de muncă.

Excepție: situațiile în care demisia este cauzată de încălcări grave ale drepturilor salariatului, constatate de autorități competente sau de instanță.

Forma actualizată a Legii nr. 76/2002 poate fi accesată la următorul link https://www.anofm.ro/lege-nr-76-din-16-ianuarie-2002…/

P.S.

Recomandăm persoanelor care trimit comunicate să nu mai apeleze la inteligența artificială pentru întocmirea lor și să o folosească pe cea proprie. Cerem prea mult?