Liberalii sătmăreni acuză: bani grămadă pentru directori nu și pentru asistente sau infirmiere
La ultima ședință a Consiliului Județean Satu Mare, grupul consilierilor liberali, prin vocea neobositei luptătoare Alina Ristea, a ridicat o problemă care rezumă situația din sistemul asistenței sociale, mai ales după ce Satu Mare a fost județul care a preluat, recent, cel mai mare număr de pacienți de la azilul ilegal închis la Dumbrava, în județul Bihor. În timp ce la Carei consilierii PNL sunt în alianță cu UDMR și le votează orice proiect, consilierii liberali județeni intervin atunci când situația o impune. La Carei avem viceprimar tot de la UDMR datorită voturilor consilierilor liberali.
La ultima ședință a CJ Satu Mare, consilierul județean PNL Alina Cristea a ridicat o problemă serioasă legată de rectificarea bugetară și de relocarea a 30 de persoane de la Oradea în centrele pentru vârstnici „Șansa” și „Alexandru” din Carei.
Este bine că aceste persoane beneficiază de sprijin, dar întrebarea este simplă: avem suficient personal pentru a le îngriji în condiții corespunzătoare?
La Satu Mare sunt bani pentru salarii mari la vârf, dar nu sunt suficienți oameni pentru cei care au nevoie de îngrijire!
La Centrul Șansa, personalul era deja insuficient pentru cei 104 beneficiari, iar acum trebuie asigurată îngrijirea a aproximativ 134 de persoane: doar 16 asistente și 29 de infirmiere, împărțite pe trei paliere și trei ture.
În același timp, conducerea DGASPC, aflată în subordinea CJ Satu Mare condus de majoritatea PSD-UDMR, nu a făcut în 2025 niciun demers pentru scoaterea la concurs a posturilor vacante deși acestea erau declarate ,,absolut necesare,,.
În timp ce în Covasna au fost scoase la concurs peste 35 de posturi și organizate 12 concursuri, la Satu Mare nu a fost organizat niciun concurs.
În schimb, pentru salarii de peste 19 mii lei pentru directori, peste 18 mii lei pentru șefi de serviciu și peste 12 mii lei pentru consilieri s-au găsit bani. Diferența față de Covasna ajunge la aproximativ 209 mii lei lunar — bani care ar fi putut susține aproximativ 30 de posturi pentru oameni care lucrează efectiv cu beneficiarii.
Asta este problema pe care conducerea CJ Satu Mare și majoritatea PSD-UDMR trebuie să o explice: de ce există bani pentru salarii privilegiate la vârful instituției dar nu și pentru personalul care trebuie să fie lângă beneficiari în fiecare tură, în fiecare zi?
PNL Satu Mare cere priorități corecte: mai puține privilegii la vârf și mai mulți oameni în centrele unde este nevoie de ei!
sursa satmarenii.ro
Avram Iancu
Fundatia Werdnig Hoffman Carei