ContiTech Carei lansează proiectul “Competențe digitale pentru angajați,,

• publicat la: 1 September 2021
ContiTech Carei lansează proiectul “Competențe digitale pentru angajați,,

ContiTech Carei lansează proiectul “Competențe digitale pentru angajații CONTITECH FLUID AUTOMOTIVE ROMÂNIA SRL”, finanțat din fonduri europene, se precizează în comunicatul remis redacției Buletin de Carei.

Obiectivul general al proiectului este îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/competente/aptitudini digitale si creșterea performantelor profesionale pentru 454 de angajați.

CONTI-TECH FLUID AUTOMOTIVE ROMÂNIA SRL, cu sediul în Mun. Carei, Str. Mihai Viteazu, nr. 125, jud. Satu Mare implementează proiectul “Competențe digitale pentru angajații CONTITECH FLUID AUTOMOTIVE ROMÂNIA SRL”, cod SMIS 149789, finanțat prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, cu o valoare totală de 1.034.858,43 lei, din care asistența financiară nerambursabilă de 517.429,19 lei (valoarea nerambursabilă acordată din FEDR fiind de 439.814,84 lei, iar valoarea nerambursabilă acordată de la bugetul național fiind de 77.614,35 lei). Perioada de implementare este de 17 de luni, respectiv între data 01.09.2021 și data 31.01.2023.
Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 este implementat la nivel național de Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, în calitate de Autoritate de Management, iar la nivel regional de către Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane – Regiunea Nord-Vest, organism intermediar ce monitorizează implementarea acestui proiect.
Obiectivul general al proiectului este îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/competente/aptitudini digitale si creșterea performantelor profesionale pentru 454 persoane, având calitatea de angajați ai beneficiarului, care activează in sectoarele economice cu potential competitiv, respectiv din domeniile de specializare inteligenta (identificate si definite conform SNC 2015-2020/ SNCDI 2014-2020), prin furnizarea de programe de formare în domeniul alfabetizării digitale si TIC-competente digitale de baza si competente digitale avansate in scopul creșterii șanselor de dezvoltare sustenabila si a gradului de adaptabilitate a activității la dinamica pieței muncii in regiunea Nord Vest.
Grupul țintă este format din 454 persoane, angajați ai beneficiarului, din regiunea Nord-Vest, cărora le sunt adresate acțiuni complexe si integrate in vederea asigurării unei sustenabilități a intervenției.
Principalele rezultatele vizate prin implementarea activităților proiectului:
✓ total 454 persoane, beneficiare ale componentelor relevante, din care: min. 114 persoane sunt femei, min. 23 sunt persoane cu vârsta intre 55-64 ani, min. 410 persoane dobândesc o calificare/care si-au validat competentele la încetarea calității de participant;
✓ 1 program de formare „Dezvoltare competențe digitale de baza” de 12 ore derulat in vederea îmbunătățirii cunoștințelor/competentelor/aptitudinilor digitale de baza, pentru 305 persoane;
✓ 1 program de formare „Concepte de mentenanță (Preventiva, Reactiva, Predictiva) de 32 ore derulat in vederea îmbunatatirii cunostintelor/competentelor/ aptitudinilor digitale avansate, pentru 49 persoane;
✓ 1 program de formare „Cyber Security Specialist” de 40 ore derulat in vederea imbunatatirii cunoștințelor/competentelor/aptitudinilor digitale avansate pentru 3 persoane;
✓ 1 program de formare „Dezvoltare competente de mentenanta a robotilor industriali – roboți KUKA” de 32 ore derulat in vederea imbunatatirii cunostintelor/ competentelor/ aptitudinilor digitale avansate, pentru 3 persoane;
✓ 1 program de formare „Dezvoltare competente de programare a robotilor industriali – roboți KUKA” de 40 ore derulat in vederea imbunatatirii cunostintelor/ competentelor/ aptitudinilor digitale avansate, pentru 5 persoane;
✓ 1 program de formare „Dezvoltare competențe digitale – nivel avansat – utilizare MS Powerpoint, MS Excel, MS Access, MS Word” de 32 ore derulat in vederea îmbunătățirii cunoștințelor/competentelor/aptitudinilor digitale avansate, pentru 172 persoane;
✓ 1 program de formare „Dezvoltare competențe digitale de specialitate (curs SAP Key User)” de 40 ore derulat in vederea imbunatatirii cunostintelor/ competentelor/ aptitudinilor digitale avansate, pentru 37 persoane;
✓ 1 program de formare „Dezvoltare competențe digitale in proiectare cu 3DExperience (Catia V6)” de 40 ore derulat in vederea imbunatatirii cunostintelor/ competentelor/ aptitudinilor digitale avansate, pentru 11 persoane;
✓ 1 program de formare „Dezvoltare competențe pentru utilizarea platformei PLATO 1 (FMEA tool)” de 16 ore derulat in vederea imbunatatirii cunostintelor/ competentelor/ aptitudinilor digitale avansate, pentru 22 persoane;
✓ 5 întreprinderi care isi desfasoara activitatea si/sau își adaptează activitatea din sectoarele economice cu potențial competitiv/domeniile aferente de specializare inteligenta conform SNC/SNCDI, beneficiare de metodologii/documente/recomandari/măsuri specifice prin diseminarea rezultatelor proiectului.

Pe când o colaborare cu societățile de pe plan local?

Buletin de Carei

 

Lasati un comentariu