Ministrul Sănătății a aflat despre ,,performanțele,, de la Spitalul Județean Satu Mare
• publicat la: 5 august 2025
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, reacționează după ce a aflat ce se petrece la Spitalul Județean Satu Mare. Nu doar în privința sporurilor acordate subiectiv de conducerea spitalului și în privința datoriilor uriașe ci și a mâncării servite pacienților. Acesta a transmis un mesaj ferm privind direcția în care dorește să ducă sistemul sanitar românesc: reformă reală prin responsabilizare, nu doar investiții în infrastructură.
„Să fii manager într-un spital public nu este un privilegiu. Este o responsabilitate. Și una uriașă.” scrie ministrul Sănătății pe pagina sa.
”Poftă bună” celor din conducerea Spitalului Județean de Urgențǎ Satu Mare!
Se spune că ești ceea ce mănânci, dar cred că de data asta putem parafraza pe modelul ”ești ceea ce le servești pacienților tăi”. Şi nu încercați sǎ explicați cum la voi „nu se poate” – pentru cǎ în multe alte locuri – SE POATE!,,
Imagini cu meniul servit pacienților de la spitalul sătmărean:
Măsurile de reformă dau, în sfârșit, managerilor unelte reale de acțiune: până la desfacerea contractului de muncă pentru cei care nu-și respectă obligațiile.
Nu se poate construi un sistem sănătos dacă închidem ochii la abuzuri.
Respectăm munca și dedicarea majorității. Dar nu vom mai tolera excepțiile care discreditează întregul sistem.
Reforma pe care o promovăm vizează excepțiile.
Pe acei puțini care, la ora 11 sau 12, părăsesc spitalul public pentru a merge în privat.
Pe cei care își iau concediu – plătit sau neplătit – pentru a opera la cabinetul privat.
Pe cei care nu își respectă programul de la stat, dar încasează salariul.
În România, avem manageri care au demonstrat că se poate construi, că se poate reforma și că se poate performa în sistemul sanitar. Jos pălăria în fața lor! Dar, din păcate, există și unități sanitare în care managementul lipsește cu desăvârșire.
Vreau să vorbim deschis și despre șefii de secție. Pentru că și ei sunt, practic, mici manageri în spitale – coordonează echipe medicale, decid traseul pacientului, influențează direct calitatea actului medical.
Astăzi, nu există o evaluare clară a performanței lor. Asta trebuie să se schimbe rapid.
Vom introduce indicatori de performanță nu doar pentru managerii de spital, ci și pentru șefii de secție. Vor exista criterii clare, obiective și evaluabile. Pentru că fiecare lider medical trebuie să își asume responsabilitatea pentru echipa pe care o conduce și pentru rezultatele pe care le livrează.
Reforma din sănătate nu înseamnă doar clădiri noi și echipamente. Înseamnă și o schimbare de atitudine și de responsabilitate în fiecare nivel de conducere.
Pentru conformitate, Spitalul Județean Satu Mare se află în subordinea Consiliului Județean Satu Mare condus de Pataki Csaba așa că nu e de mirare cum a ajuns.
Avram Iancu
Fundatia Werdnig Hoffman Carei
Radu Gyr