Stimularea angajatorilor privind incadrarea in munca a elevilor si studentilor

Conform Legii nr. 72/2007 actualizată, privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi pe perioada vacanţelor, beneficiază, pentru fiecare elev şi student, de un stimulant financiar lunar egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinţă* al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare, prevăzut de legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare.
Perioada maximă de acordare a stimulentului financiar este de 60 de zile lucrătoare în anul calendaristic respectiv.
Pentru a beneficia de stimulentul menţionat, angajtorii încheie cu AJOFM Satu Mare o convenţie, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor şi studenţilor aflaţi în perioada vacanţelor.
În vederea încheierii convenţiei, angajatorii depun la agenţie o cerere însoţită de următoarele documente:
1. Tabelul nominal cuprinzănd elevii şi studenţii încadraţi;
2. Adeverinţa eliberată de instituţia de învăţământ prin care se atestă că persoana are statut de elev sau de student şi urmează cursurile într-o formă de învăţământ de stat sau particular, înfiinţată potrivit legii, cuprinzănd şi precizarea expresă a perioadei de vacanţă;
3. Actul de identitate al elevului sau studentului;
4. Copia contractului de muncă;
5. Declaraţia pe propria răspundere că angajatorul nu se regăseşte în una dintre următoarele situaţii:
-a—- a încadrat în muncă elevi şi studenţi anterior datei de începere a vacanţelor stabilite potrivit Legii, pentru elevii şi studenţii respectivi;
- au beneficiat, pentru elevii şi studenţii respectivi, de stimulentul financiar, pentru o perioadă de 60 de zile lucrătoare în cursul anului calendaristic.
Angajatorii interesaţi se pot adresa pentru informaţii suplimentare Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă Satu Mare, str. Ion Ghica, nr.36.
De precizat că, diferenţa dintre stimulentul lunar acordat şi salariul realizat se suportă de către angajator din fonduri proprii.