Pagina principala / Opinii / Alina Ristea – un consilier județean cu atitudine! Conducerea DGASPC funcționează cu un aparat supradimensionat

Alina Ristea – un consilier județean cu atitudine! Conducerea DGASPC funcționează cu un aparat supradimensionat

Vă prezentăm în continuare intervenția consilierei liberale Alina Ristea la ședința ordinară a CJ Satu Mare de azi, 18 mai 2026.

,,Domnule președinte, stimați colegi,

Cred că este momentul să spunem lucrurilor pe nume, chiar dacă deranjează.

Am fost întrebată de colegii mei cum a fost la ultima rundă de negociere a bugetului. Vă spun sincer: a fost o prezentare PowerPoint de aproximativ 10 minute, iar concluzia a fost simplă — „atâția bani avem, așa îi cheltuim, ne ajung până în august, iar dacă doriți proiecte, indicați și sursa de finanțare”.

Nu putem vorbi despre lipsă de bani în timp ce conducerea DGASPC funcționează ca un aparat supradimensionat, bine plătit și complet rupt de realitatea din centrele sociale. Nu putem cere sacrificii celor care lucrează direct cu beneficiarii, în timp ce la vârf salariile curg fără nicio problemă, iar transparența lipsește aproape total.

Dintr-o analiză sumară a bugetului DGASPC, atât în ceea ce privește execuția bugetară pe anul 2025, cât și proiectul de buget pentru anul 2026, se desprind câteva concluzii foarte clare.

Veniturile în anul 2025, pe standard, au fost de 98 milioane, din care sumele alocate de Consiliul Județean au fost de 42 milioane iar cele alocate de  guvern 56  milioane.

În anul 2026, veniturile pe standard sunt de 101 milioane din care sumele CJ sunt de 28 milioane și cele de la guvern, 73 milioane.

Fondul de salarii pentru asistență socială și aparat propriu în anul 2025 a fost de 76 milioane din care 20 milioane aparat propriu și 56 milioane asistență socială , iar pentru anul 2026 este prevăzut la suma de 75 milioane din care 19,5 milioane aparat propriu și 56 milioane asistență socială.

În anul 2026 bugetul este construit pentru un număr de 846 salariați din care 148 aparat propriu.

Concluzia este una evidentă: standardul s-a mărit, deci Guvernul alocă mai mulți bani. Și aici trebuie să ținem cont și de Hotărârea de Consiliu Județean pe care dumneavoastră ați aprobat-o odată cu reorganizarea Asistenței Sociale, unde a fost prevăzut un anumit număr de angajați pe standard, dintre care aproape jumătate sunt locuri vacante.

Am cerut expres doamnei director Dragoș Mariana să ne comunice toate memorandumurile transmise către minister, precum și răspunsurile primite. Din păcate, probabil că transparența administrativă s-a împotmolit undeva între DGASPC și minister, pentru că nici până astăzi nu le-am primit.

Guvernul nu a mărit standardul doar ca să bifăm niște hârtii sau să raportăm cifre frumoase. Vorbim despre beneficiari. Vorbim despre oameni. Nu putem ajunge să condiționăm îngrijirea unor persoane vulnerabile la trei pampersuri pe zi. Nu putem accepta să nu fim în stare să cumpărăm lenjerii, pijamale sau consumabile de bază. Și este cu atât mai grav când ajungem să avem doar doi asistenți pe tură de noapte pentru aproximativ 110 beneficiari, dintre care aproape  jumătate au probleme grave.

Domnule președinte,

De fiecare dată când aveți ocazia ne reproșați că există instituții ale statului cărora trebuie să le prezentați documentele instituțiilor din subordine, nu nouă, consilierilor județeni.

Aveți dreptate. Dar vă spun un lucru: nu tot ce este legal este automat și moral.

Fără falsă modestie, cu un minim efort mi-aș putea exprima o opinie și despre legalitatea unor date și proceduri, însă nu acesta este rolul meu. Există instituții abilitate pentru asta, dar am obligația morală să spun public ce se întâmplă.

Domnule președinte, poate este legal, în interpretarea conducerii DGASPC, să îi înmânezi preavizul unui tată — întreținător unic de familie, cu doi copii minori și cu o soție grav bolnavă. Poate este legal, dar este profund imoral.

În același timp, aparatul propriu are un număr de 148 salariați, dintre care doar cei 3 directori și 10 șefi de serviciu a caror salarii lunare sunt de  aproximativ 244.000 lei, adică aproape 48.000 de euro pe lună, si peste 50 de consilieri superiori, gradația I, cu salarii de 12.673 lei  și atunci sigur că nu mai sunt bani.

Da, domnule președinte, este legal. Totul are la bază Hotărârea CJ nr. 10/2018, prin care s-au stabilit salariile din Consiliul Județean și instituțiile subordonate.

Dar este profund imoral față de ceilalți angajați ai DGASPC, ale căror salarii brute nu depășesc 6.600 lei.

Doamna director Dragoș Mariana,

Aveți dreptate: mandatul meu de consilier județean este pe 4 ani, iar contractul dumneavoastră de muncă este pe perioadă nedeterminată. Poate tocmai acest lucru vă face să vă simțiți atât de stăpână pe situație.

Pentru că:

1. Nu ați furnizat nici până astăzi datele cu caracter public pe care le-am solicitat încă din ianuarie 2026, motiv pentru care am formulat actiune in instanta împotriva DGASPC pentru a obtine documentele solicitate .

2. Într-o intervenție publică v-am solicitat să comunicați toate memorandumurile transmise Ministerului Muncii pentru aprobarea organizării concursurilor, precum și răspunsurile ministerului. Nici acestea nu ne-au fost prezentate.

3. Am spus-o și o voi repeta ori de câte ori va fi necesar: conducerea DGASPC respectă standardele privind resursa umană la aparatul propriu, dar nu și în asistența socială, unde standardele există mai mult pe hârtie decât în realitate. Exact acest lucru ni l-ați demonstrat prin reorganizarea Asistenței Sociale,in aceste zile fiind inmanate un nr. de 6 preavize ,dar doamna director Mariana Dragos ati uitat de aparatul propriu.

Ar fi bine să aflăm și activitatea concretă pe anul 2025 a următoarelor servicii:

– Managementul calității, comunicare, relații cu publicul și informatică;

– Serviciul monitorizare, strategii, programe și proiecte;

– Serviciul intern de prevenire și protecție tehnică și arhivă.

Domnule președinte,

Fac un apel public către dumneavoastră pentru efectuarea unui control serios la DGASPC, instituție aflată în subordinea Consiliului Județean, pentru a vedea modul în care au fost gestionate resursele financiare, materiale și umane ale acestei instituții pe anul 2025 si 2026

Iar în final vreau să fie foarte clar un lucru:

Ca și consilier județean PNL, nu voi gira niciodată lipsa de transparență, cheltuirea discreționară a banului public și această diferență revoltătoare dintre privilegiile conducerii și realitatea din centrele sociale.

Nu putem cere responsabilitate de la angajații care duc greul sistemului, în timp ce cei care conduc instituția refuză să răspundă public la întrebări legitime.

Banul public trebuie administrat cu responsabilitate, decență și respect pentru oameni — nu pentru funcții, nu pentru influență și nu pentru confortul unei conduceri care pare că a uitat complet pentru cine există această instituție.

Iar dacă unii cred că tăcerea este o soluție, îi asigur că, din partea mea, nu va exista nici tăcere, nici complicitate,, a fost intervenția de azi, 18 mai 2026, a consilierei liberale Alina Ristea.